Nutzen Sie Ihr Potenzial in Verhandlungen?   Wie gelangen Sie zum gewünschten Verhandlungsergebnis?  Argumentieren Sie zielgenau und souverän?



Wir helfen Ihnen, die Grundlagen der Verhandlungstechnik in Ihre Verhandlungen zu integrieren. 

Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit Lösungsfokus, gezielter Argumentation und Ihrem persönlichen Stil Ihre Verhandlungsergebnisse optimieren. 


Wir erläutern Ihnen, welche Verhandlungsstrategien wann wirken, geben Ihnen Verhandlungstipps, was alles bei der Vorbereitung zu beachten ist, wie in der Verhandlung argumentiert und kommuniziert wird, wie Sie in der Verhandlung einen Unterschied machen können für bessere Ergebnisse. 


Wir trainieren und coachen Sie von der Theorie bis zur Umsetzung und Anwendung in die Praxis - mit Kurzinputs, nützlichen Arbeitsinstrumenten, praxisnahen Rollentrainings und Mockverhandungen , wenn gewünscht mit Ihren Verhandlungssituationen und Video (online und offline), Feedback zu Ihrem Verhandlungsstil, etc.




Wir unterstützen Sie, professionell und erfolgreich zu verhandeln - Erfolgreiche Verhandlungen differenzieren sich, wie sie zustandegekommen sind. 

Stärken Sie Ihre Verhandlungskompetenz mit uns, sei es als Führungskraft oder als Unternehmer oder Unternehmerin.

 



Buchtipp:

Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement in Organisationen


Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement in Organisationen enthält professionelle und praxistaugliche Methoden und viele Praxisbeispiele für die Konfliktlösung zwischen Einzelnen, in Teams und Organisationseinheiten.

Unsere Partnerin Franziska Kunz ist eine Mitautorin dieses Buches mit: Magische Bildern und Metaphern - wie gemeinsam Gestalten einen Unterschied macht. Sie beschreibt darin, wie Konfliktbeteilgte wieder miteinander gemeinsam agieren können durch das Erleben eines gemeinsamen Gestaltungsprozesses, welcher Kraft, Zuversicht und Verbindlichkeit schafft.

Das Buch bietet mit seinem Lösungsfokus zu nachhaltigen Konfliktlösungen auch für Verhandlungen wertvolle Erkenntnisse und Methoden, um bessere Verhandlungsergebnisse und/oder (alternative) Verhandlungslösungen zu erzielen.