Unsere Ausbildungsmethoden
In unseren Trainings befassen wir uns unter anderem mit psychologischen Aspekten von Verhandlungen, Wertschöpfung und -verteilung, Teamdynamik und teaminterne Verhandlungen.
Wir sind flexibel und erfahren. Daher können wir während dem Workshop den Inhalt bei Bedarf den Bedürfnissen, Wissens- und Erfahrungsstand der Teilnehmenden anpassen.
Die von uns bei den Trainings angewendete Methodik variieren je nach Workshop. Sie umfassen unter anderem Gruppenarbeiten, Kurz-Inputs der Referenten, Rollenspiele, Coaching-Elemente, Diskussionsrunden, Einzelarbeit (z.B. Selbstreflexion), etc.
Wenn gewünscht geben wir ehrliches und konkretes Feedback zu Ihrem Verhandlungsstil, machen Videoanalysen, coachen Sie, etc.
Worauf wir besonderen Wert legen
Uns ist es speziell wichtig, dass wir Ihr Verhandlungstraining nicht nur lehrreich, sondern interaktiv und abwechslungsreich mit der nötigen Prise Humor gestalten. Mit Freude lernt es sich schliesslich am besten. Sie werden von Beginn an aktiv in die Schulung einbezogen. Wir setzen uns mit Ihren Herausforderungen, Themen und Fragen auseinander und integrieren diese in unseren Workshops. Am Ende des Kurses kennen Sie die Antworten.
Damit das Gelernte haften bleibt, gestalten wir unsere Trainings nach Methoden, die sich hauptsächlich auf Erkenntnisse der Neurowissenschaften stützen wie Training from the BACK of the room. Diese werden ergänzt mit dem Ansatz des lösungsfokussierten Arbeitens.